Maarten Pekelharing,
General Director Winclove Probiotics over B Corp-certificering

B Corp certificering

Het begon allemaal in 2017 met een inspirerend gesprek van Maarten met een van onze B Corp-gecertificeerde zakenpartners, Invivo Clinical. Onze acties en wens om een positievere impact te creëren voor onze planeet, leken aan te sluiten bij het B Corp-concept. Lang verhaal kort: de ingrediënten voor een B Corp-certificaat bleken al ruimschoots in ons DNA te zitten en in eerste instantie waren we vooral benieuwd of dit genoeg was om ons een ‘B Corp‘ te mogen noemen. Dat we het certificaat dan ook meteen ontvingen, was een complete verrassing.

Maarten: “Ik ben heel blij met onze B Corp-certificering! Het klinkt misschien een beetje gek, maar ik ben ook blij met de hoeveel tijd (ongeveer een jaar) en energie die het heeft gekost om de certificering te bemachtigen. Door de intensiteit van het hele proces is duidelijk geworden dat je niet wegkomt met alleen goede intenties, maar dat een bedrijf echt vanuit de basis het gedrag moet aanpassen. Wij dachten dat we al heel veel zaken goed deden, maar door dit proces zijn we erachter gekomen dat zaken nog veel beter kunnen. En daar gaan we de komende jaren nog meer mee aan de slag. Ik zie onze certificering daarom ook als een startpunt en zeker niet als een eindpunt.”

Waarom we graag B Corp wilden worden

In oktober 2019 begon Winclove Probiotics met het certificeringstraject van B Corp.

Maarten pekelharing, General Director Winclove ProbioticsMaarten: “Door certificering krijg je zicht op waar we precies staan en waar we naartoe willen. Het maakt inzichtelijk wat precies de impact is van je strategische keuzes. We willen als bedrijf niet alleen goed zijn voor onze medewerkers, we willen ook impact maken en waarde toevoegen aan de wereld om ons heen. Ik vind dat de huidige generatie verantwoordelijk is voor het uitdragen en bereiken van een groenere, blauwere en gezondere wereld en leefomgeving. En om dat te bereiken, ligt er ook een verantwoordelijkheid bij bedrijven. Al sinds de oprichting van Winclove Probiotics zit het helpen van mensen, de maatschappij en de wereld in ons DNA. En omdat wij een maatschappelijk relevant product maken, voelen we ook dat we een grotere verantwoordelijkheid hebben.”

Het behalen van het B Corp-certificaat past ook bij de huidige tijdsgeest. “Ik geloof dat consumenten, eindgebruikers en de maatschappij steeds vaker iets gaan vinden van de ethiek en de bedoelingen van producenten. Hoe kunnen we daar als industrie onze eindverantwoordelijkheid in pakken? Dat kan heel makkelijk, er zijn immers genoeg bedrijven die 10-tallen miljarden winst maken. Als deze bedrijven niet meer alleen in winst denken en hun verantwoordelijkheid pakken, dan kan de wereld er heel anders uit gaan zien. Het is bovendien de kracht B Corp dat ze geen enkel bedrijf uitsluiten, dus iedereen kan meedoen. Het is voor de ene branche of organisatie makkelijker dan de andere om betekenisvol te zijn en iets te veranderen, maar in elke branche zijn er mooie stappen te maken. Dat ziet B Corp als geen ander. Als Winclove Probiotics leveren wij onze bijdrage hierin en we hopen met ons gedrag ook onze eigen stakeholders te inspireren om uiteindelijk te komen tot een economisch systeem waarbij we allemaal denken om de wereld om ons heen.”

Duurzaamheid in het DNA van Winclove Probiotics

Winclove Probiotics voert van nature een sterk sociaal en maatschappelijk georiënteerd beleid dat gericht is op het helpen van mensen. Niet alleen met het maken van probiotische formuleringen, maar ook qua gedrag. Het waarborgen van interne diversiteit, het opzetten van sociale initiatieven in Amsterdam Noord, investeren in buitenlands projecten in landen waar hulp nodig is en het streven om de ecologische voetafdruk te minimaliseren, waren intern al heel belangrijk. Alle B Corp-ingrediënten zaten dan ook al in het DNA van Winclove Probiotics.

Maarten: “Het behalen van de B Corp-certificering was voor ons dan ook geen doel op zich, het is een middel binnen onze SLO (Social License to Operate)-strategie. Daar past bijvoorbeeld ook onze Great Place to Work-certificering goed in, waarbij de focus ligt op (onze) mensen. Dat is een voorwaarde voor B Corp: als je niet goed voor elkaar zorgt, kun je ook niet goed voor anderen zorgen. B Corp kijkt naar de mensen, maar ook naar de omgeving. Ons doel is om samen de kwaliteit van leven te verbeteren en maatschappelijk betrokken te zijn. Dit doel hadden de oprichters van Winclove Probiotics al en wij zijn er verantwoordelijk voor om dit voort te zetten en er nog meer mee te doen. Daarom hebben we nu ook onze statuten aangepast. Bij alle (strategische) keuzes die we gaan maken, moeten wij rekening houden met de maatschappij, de mensen en de wereld.”

B Corp binnen ons familiebedrijf

De certificering is voor ons familiebedrijf een compliment op de betrouwbaarheid van handelen. Bovendien vormt de certificering een startpunt in onze missie om het beste bedrijf voor de wereld te worden.

Maarten: “B Corp geeft je als organisatie een kompas, de coördinaten over hoe te acteren en laveren binnen de betekeniseconomie. Dit past goed bij familiebedrijven. Want wij zijn verantwoordelijk voor de mensen die nu bij ons bedrijf werken, maar ook voor de mensen die hier later komen werken. Door onze B Corp-certificering en ons SLO-strategie is de ‘wereld’ een van onze stakeholders geworden, waar we altijd rekening mee moeten houden. We willen positieve impact maken en waarde toevoegen. Voorwaarde om dit te kunnen doen, is een financieel onafhankelijk en commercieel gezond bedrijf. Maar dat is niet het doel. De waarde van ons bedrijf dient uiteindelijk bepaald te worden door de mate van impact die we als organisatie maken en niet op de hoeveelheid winst. Vanuit onze B Corp-certificering en de SLO-strategie willen we met stakeholders/businesspartners in gesprek gaan hoe we die impact samen kunnen vergroten.”